domingo, 25 de agosto de 2013

12 preguntas para agentes del cambio




¿Permites que los precedentes definan tu futuro?
¿Cuantos críticos y cínicos estás dispuesto a ignorar para hacer lo que sabes que necesitas hacer?
¿Cómo demuestras lo que haces, con resultados o parloteando?
¿Esperas que te elijan o te eliges a ti mismo?
¿Cuando fue la última vez que hiciste que algo colisionara con el mundo? (idea, proyecto, libro, charla, post, etc.)
¿Cómo ves el mundo, tratas de verlo solamente con tus ojos o aceptas múltiples puntos de vista? es decir ¿Qué haces con la gente que no está de acuerdo contigo… lo aceptas y tratas de ver como podría ayudarte su posición o los calificas de fraude?
¿Estás dispuesto a dejar marchar, rechazar o abandonar un proyecto o cliente que no comparta tus mismos valores, filosofía y manera de pensar?
¿Es ok que alguien que no seas tú se lleve el mérito?
¿Cómo utilizas el ego?
¿Cómo de frecuentemente defiendes aquello en lo que crees?
¿Tienes micro-objetivos alcanzables y poner en marcha pequeñas ideas?
¿Si alguien te puede ayudar a crecer y a aprender, estarías dispuesto a permitírselo?
No busques las respuestas en ningún libro o manual, ni en el rincón del vago. Es fácil confundirse con sus respuestas. De hecho, muchos “líderes”, “expertos” y “rockstars” que conozco lo hacen.
Isra Garcia

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